4 декабря 2019
thodonal/ Depositphotos.com
Минэкономразвития России подготовило новый законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей, являющихся некоммерческими организациями».
Напомним, что над вопросом об установлении особенностей регулирования труда лиц, работающих в некоммерческих организациях, министерство уже работало в этом году (см. проект, который был подготовлен 5 апреля 2019 года).
Новым законопроектом, как и старым, предлагается предоставить работодателям-некоммерческим организациям те же послабления при ведении кадрового документооборота, которые установлены для субъектов малого предпринимательства (отсутствие обязанности принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права). При этом в трудовые договоры с работниками должны включаться условия, регулирующие вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, должны регулироваться локальными нормативными актами. Указанные трудовые договоры должны заключаться на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Такие особенности предполагается установить только для тех некоммерческих организаций, среднесписочная численность и значение дохода которых за предшествующий календарный год не превышает предельных значений, установленных Правительством РФ. При этом новым законопроектом уточняется, что содержание данной информации о некоммерческих организациях определяется законодательством РФ о налогах и сборах.
Предполагается, что особенности регулирования труда лиц, работающих в некоммерческих организациях, не будут распространяться на государственные (муниципальные) учреждения, государственные корпорации, государственные компании, общественные объединения, являющиеся политическими партиями, потребительские кооперативы и религиозные организации.
Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца.
13 комментариев