24 сентября 2019
stockasso / Depositphotos.com
Президиум Мосгорсуда и Верховный Суд Республики Башкортостан недавно рассмотрели два схожих дела (Определение ВС Республики Башкортостан от 25 апреля 2019 г. по делу № 33-8428/2019, Постановление Президиума Московского городского суда от 19 марта 2019 г. по делу № 44г-0083/2019). В обоих случаях генеральный директор подавал иск к учредителю возглавляемой им организации о признании трудовых отношений прекращенными. Причиной для обращения в суд становился тот факт, что, несмотря на поданное руководителем заявление об увольнении, учредитель по прошествии установленного статьей 280 Трудового кодекса РФ срока предупреждения не предпринимал никаких действий, направленных на расторжение трудового договора.
Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца
14 комментариев