29 апреля 2021
IgorTishenko/ Depositphotos.com
В рамках трудовых отношений работники по заданию работодателя могут создавать произведения науки, литературы или искусства. Гражданский кодекс признает такие произведения служебными. Авторские права на служебное произведение остаются за работником, а вот исключительное право принадлежит работодателю, если они с автором не договорились об иных условиях (Письмо Минфина России от 24 февраля 2021 г. № 03-15-06/12543).
В том случае, если работодатель в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, начнет использование служебного произведения или передаст исключительное право другому лицу, автор имеет право на вознаграждение. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником.
Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться
Авторские вознаграждения, выплачиваемые организацией работникам как авторам служебных произведений, то есть произведений, созданных работниками в связи с выполнением своих трудовых обязанностей, подлежат обложению страховыми взносами:
на обязательное пенсионное страхование; на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; на обязательное медицинское страхование.
Минфин России подчеркивает, что страховые взносы в этом случае начисляются в общем порядке, так как вознаграждения выплачиваются в рамках трудовых отношений.
Wonderful work! This is the type of information that are supposed to
be shared around the net. Shame on Google for no longer
positioning this submit upper! Come on over and talk over with my website .
Thank you =)
Nice weblog right here! Also your site loads up very fast!
What web host are you the use of? Can I am getting your affiliate link on your host?
I wish my site loaded up as fast as yours lol