22 августа 2019
andreyuu / Depositphotos.com
В Верховном Суде Российской Федерации был рассмотрен иск общества с ограниченной ответственностью к гражданину о взыскании суммы судебных расходов. Гражданин до этого обращался в суд к данной организации с требованием об установлении факта трудовых отношений. Тот спор несостоявшийся работник проиграл, а организация в свою очередь потребовала от него компенсации понесенных ею расходов на оплату услуг представителя (Определение Верховного Суда РФ от 15 июля 2019 г. № 75-КГ19-3).
Суды первых двух инстанций сочли требования общества правомерными, сославшись на ст. 98 и ст. 100 Гражданского кодекса. При этом судьи указали, что ст. 393 Трудового кодекса, согласно которой при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов, в данном случае не подлежит применению, поскольку факт наличия трудовых отношений между сторонами не установлен.
Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца
19 комментариев