Увольнение в связи с переездом в другой регион не освобождает работника от необходимости компенсации расходов работодателя по ученическому договору

15 января 2021

Увольнение в связи с переездом в другой регион не освобождает работника от необходимости компенсации расходов работодателя по ученическому договору
depositedhar / Depositphotos.com

Ст. 249 Трудового кодекса предусматривает, что работник, уволившийся без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 ноября 2020 г. № 14-2/ООГ-17069).

По мнению Минтруда России, переезд по семейным обстоятельствам в другой регион РФ не является основанием для расторжения ученического договора с освобождением от ответственности за неисполнение взятых на себя сторонами обязательств.

 Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться

При этом в обоснование данного вывода чиновники сослались в том числе и на Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, в части III которого указаны основания для изменения договора о целевом обучении, приостановления исполнения обязательств сторон договора о целевом обучении, расторжения договора о целевом обучении, освобождения сторон договора о целевом обучении от исполнения обязательств по договору о целевом обучении и от ответственности за их неисполнение.

Отметим, что вопрос о том, как соотносятся между собой ученический договор и договор о целевом обучении, на сегодняшний день является спорным.

Также обращаем внимание на то, что в судебной практике вопрос об уважительности такой причины увольнения по собственному желанию, как переезд в другую местность, в контексте обязанностей работника по ученическому договору ставится в зависимость от того, носил ли такой переезд вынужденный характер (определение Ульяновского областного суда от 22 апреля 2014 г. № 33-1280/2014).

Источник: zakonia.ru

18 комментариев

After exploring a handful of the blog posts on your blog,
I honestly like your technique of writing a blog.
I bookmarked it to my bookmark webpage list and will be checking back
soon. Take a look at my website too and let me know what you think.

When I initially commented I appear to have clicked the -Notify me when new comments are
added- checkbox and now whenever a comment is added I receive
four emails with the same comment. Is there a way you can remove me from that service?
Appreciate it!

Уведомление: i thought about this

What i do not understood is in fact how you are not actually a lot more smartly-favored
than you might be right now. You’re very intelligent.
You understand thus considerably on the subject of this matter, made me in my view consider it from a
lot of various angles. Its like women and men don’t seem
to be fascinated except it is something to accomplish with Woman gaga!
Your personal stuffs nice. Always deal with it up!

Great blog! Is your theme custom made or did you download it from somewhere?

A theme like yours with a few simple tweeks would really make my blog jump
out. Please let me know where you got your theme.
Appreciate it

Уведомление: Aviator
Уведомление: 놀이터 토토 사이트
Уведомление: Best bonus codes
Уведомление: Fortune Ox 777 Brazil
Уведомление: Book of Ra
Уведомление: online casino
Уведомление: relx
Уведомление: เน็ตบ้าน ais

Добавить комментарий

*

8 − 1 =