Утвержден перечень работ, на которых ограничивается применение труда женщин

15 августа 2019

Наталья Ключевская

Voyagerix / Depositphotos.com

Сегодня официально опубликован приказ Минтруда России от 18 июля 2019 г. № 512н «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин». Документ направлен на реализацию положений ст. 253 Трудового кодекса, предусматривающих ограничение на применение труда женщин на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

Так, в числе производств и работ с вредными или опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, указаны:

химические производства; подземные работы; горные работы; металообработка; бурение скважин; добыча нефти и газа; черная металлургия; цветная металлургия; радиотехническое и электронное производства; производство, ремонт и обслуживание летательных аппаратов; судостроение и судоремонт; производство целлюлозы, бумаги, картона и изделий из них; производство цемента; обработка камня и производство камнелитейных изделий; производство железобетонных и бетонных изделий и конструкций; производство теплоизоляционных материалов; полиграфическое производство; текстильная и легкая промышленность; пищевая промышленность; железнодорожный транспорт; производства и работы прочих видов экономической деятельности.

При этом конкретизированы работы в каждой из указанных сфер с оговорками на конкретные должности, которых не касаются ограничения на применение труда женщин. Например, в ряде случаев исключения сделаны для руководителей и специалистов, не выполняющих физической работы, для стажеров, медперсонала и работников бытового обслуживания.

Считается ли отказ в заключении трудового договора на выполнение работ, на которых ограничивается применение труда женщин, дискриминацией? С правовыми позициями судов по данному вопросу ознакомьтесь в «Энциклопедии судебной практики» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Приказ Минтруда России имеет отлагательный срок вступления в силу – он начнет действовать с 1 января 2021 года.

Отметим, пока при трудоустройстве женщин на тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда следует учитывать положения, установленные постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 162 – в нем перечисляются работы, при выполнении которых запрещается применение труда женщин. В свою очередь, постановлением Совета Министров – Правительства РФ от 6 февраля 1993 г. № 105 определены Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную.