10 февраля 2020

lifeonwhite / Depositphotos.com
Гражданин обратился в суд с жалобой на незаконный отказ в приеме на работу на должность помощника юриста со стороны общества с ограниченной ответственностью, требуя понуждения работодателя к заключению трудового договора и компенсации морального вреда.
Соискатель являлся инвалидом по зрению и не мог обходиться без помощи собаки-поводыря. Работодатель ссылался на несоответствие истца квалификационным требованиям, однако в ходе судебного заседания так и не смог пояснить, с отсутствием каких именно деловых качеств у соискателя был связан отказ в приеме на работу.
Более того, аудиозаписью разговора истца с сотрудником работодателя подтверждалось, что причиной отказа в трудоустройстве послужила именно невозможность передвижения кандидата без собаки-поводыря, в то время как корпоративная этика компании запрещала присутствие животных в офисе.
Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца.
Однако такую причину отказа в приеме на работу суд посчитал дискриминационной и не связанной с деловыми качествами работника. В итоге истцу была присуждена компенсация морального вреда, а в удовлетворении иных требований было отказано. Суд напомнил, что заключение трудовых договоров является исключительной компетенцией работодателя и понуждение к заключению трудового договора нарушит интересы руководства компании, самостоятельно определяющего стратегию ее деятельности и развития (Определение Краснодарского краевого суда от 10 октября 2019 г. по делу № 33-34949/2019).
It’s wonderful that you are getting ideas from this article as well as from our argument made at this time.
Great blog you have here.. It’s hard to find excellent writing like yours these days.
I honestly appreciate individuals like you! Take care!!
Hi, I think your blog might be having browser compatibility issues.
When I look at your blog site in Chrome, it looks fine but when opening in Internet Explorer,
it has some overlapping. I just wanted to give you a quick heads up!
Other then that, amazing blog!
With havin so much content and articles do you ever run into any
problems of plagorism or copyright violation? My blog has a lot of completely unique
content I’ve either written myself or outsourced but it looks
like a lot of it is popping it up all over the web without my agreement.
Do you know any methods to help protect against content
from being stolen? I’d definitely appreciate it.
There is certainly a lot to find out about this subject.
I love all of the points you made.