Стандарт «Выплаты персоналу» упорядочит учет выплат работникам с 2021 года

7 февраля 2020

stokkete / Depositphotos.com

Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца.

Со следующего года бухгалтерам предстоит применять еще один федеральный стандарт бухучета государственных финансов – «Выплаты персоналу». Он устанавливает единые требования к порядку признания, первоначальной и последующей оценки в бухгалтерском учете обязанностей и обязательств учреждений перед своими работниками, а также к раскрытию этой информации в отчетности (приказ Минфина России от 15 ноября 2019 г. № 184н (зарегистрирован в Минюсте РФ 31 января 2020 г.)).

Выплат персоналу и их получателей Стандарт определяет следующим образом:

Что такое выплаты персоналу?

Это расходы учреждения на:

на оплату труда персонала;
денежное содержание, в т.ч. денежное вознаграждение, денежное довольствие;
командировочные выплаты;
оплату страховых взносов;
иные выплаты

Форма выплат

денежная;
натуральная – в виде товаров, услуг

Кто является получателем выплат?

работники;
члены их семей;
иждивенцы

Все выплаты работникам Стандарт делит на две группы. Порядок оценки и учета выплаты будут зависеть от ее принадлежности к соответствующей группе:

Текущие выплаты

Отложенные выплаты

Отличительные особенности

Срок и размер таких выплат установлены законами, нормативно-правовыми актами, трудовым договором, служебным контрактом

Сумма выплаты определяется расчетным путем

Срок выплаты (дата) не определена

Пример

Заработная плата, выходное пособие

Отпускные

Принятие к учету и оценка при признании выплат

Что учитываем?

Денежные обязательства с группировкой в разрезе КВР.

Где учитываем?

В составе принятых обязательств по оплате труда и начислениям на них

Когда учитываем?

По истечение отработанного периода

В какой сумме учитываем?

В размере, законами, нормативно-правовыми актами, трудовым договором, служебным контрактом

Что учитываем?

Обязанность по осуществлению выплат группировкой по КВР

Где учитываем?

В составе резерва предстоящих расходов по выплатам персоналу – счет 0 401 60 000

Когда учитываем?

По истечение отработанного периода

В какой сумме учитываем?

По отпускным – в сумме предстоящей оплаты отпуска за фактически отработанное время или компенсации за неиспользованный отпуск

По предстоящим расходам на пенсионные и иные аналогичные выплаты – в сумме плановых назначений, предусмотренных на эти цели в очередном финансовом году и плановом периоде

Последующая оценка объектов учета выплат

Стоимостная оценка текущих выплат после первоначального признания изменению не подлежит

Стоимостная оценка подлежит пересмотру и при необходимости – корректировке не реже чем один раз в год (на годовую отчетную дату)

Выбытие с балансового учета и прекращение отражения в отчетности

Списываются по мере исполнения выплат, т.е. по мере прекращения обязательства

По мере признания таких выплат текущими за счет сумм ранее признанного резерва предстоящих расходов.

Если сумма резерва превышает размер текущей выплаты, размер резерва нужно уменьшить, а сумму превышения списать в расходы текущего года

Раскрытие информации о результатах операций с выплатами в отчетности

Отражается сумма задолженности по текущим выплатам персоналу на начало и конец отчетного периода

Подлежат отражению:

сумма резерва предстоящих расходов по выплатам на начало и конец отчетного периода по каждому виду обязанностей;
сумма корректировок резерва предстоящих расходов по каждому виду отложенных выплат персоналу.

Дополнительно в составе бюджетной информации раскрывается информация о пенсионных и иных аналогичных выплатах на плановый период