19 ноября 2019
VitalikRadko / Depositphotos.com
В силу п. 5 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством РФ (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 16 октября 2019 г. № ПГ/26391-6-1).
Таким образом, отмечают специалисты Роструда, привлечение к работе в период командировки ввиду необходимости в выходные или праздничные дни оплачивается в соответствии со статьей 153 ТК РФ (регулирует оплату труда работника в выходные или нерабочие праздничные дни). Данной статьей предусмотрена оплата труда в эти дни в не менее чем двойном размере.
Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
I do not know whether it’s just me or if perhaps everybody else experiencing issues with your blog.
It looks like some of the text in your posts are running off the screen. Can somebody else please provide feedback and let me know
if this is happening to them too? This could be a problem with
my web browser because I’ve had this happen previously.
Thank you
I like the helpful info you supply to your articles.
I’ll bookmark your weblog and take a look at once
more right here regularly. I am fairly certain I will learn plenty
of new stuff right here! Best of luck for the following!