9 сентября 2019
serrnovik / Depositphotos.com
Минпросвещения России подготовило разъяснения по вопросу оформления трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками, вожатыми и руководителями организаций отдыха детей и их оздоровления, в том числе по совместительству (письмо Минпросвещения России от 16 июля 2019 г. № Пз-741/06).
В документе рассмотрены различные аспекты правового регулирования трудовой деятельности в таких организациях, включая вопросы оплаты труда, режима рабочего времени, предоставления отпусков.
В частности, в ведомстве дали оценку практике привлечения педагогических работников для работы в детских лагерях на основе договоров гражданско-правового характера. По мнению чиновников, деятельность педагогического работника предполагает выполнение определенных трудовых обязанностей в определенной должности, в частности, соблюдение расписания занятий, правил трудового / внутреннего распорядка и так далее, и не может быть оформлена по гражданско-правовому договору.
Подробнее об отпусках совместителям смотрите в «Энциклопедии решений» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!
Впрочем, к приведенным разъяснениям следует относиться с известной степенью осмотрительности. Так, например, в письме указывается, что педагогические работники образовательных организаций в период нахождения их в отпусках могут выполнять педагогическую работу в организациях отдыха детей и их оздоровления, в том числе расположенных в другой местности, исключительно на условиях совместительства.
Вместе с тем, если речь идет о ежегодных оплачиваемых отпусках, реализация данной рекомендации будет весьма проблематичной. Дело в том, что в силу ст. 286 Трудового кодекса лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. То есть прием на работу по совместительству работника, находящегося в отпуске по основному месту работы, автоматически приводит к необходимости предоставить ему отпуск и на работе по совместительству.
Hello there! I could have sworn I’ve been to this website before
but after going through some of the articles I realized it’s new to me.
Anyways, I’m certainly happy I discovered it and I’ll be book-marking it and checking back
frequently!
With havin so much written content do you ever run into any problems of plagorism
or copyright violation? My website has a lot of unique content I’ve either written myself or outsourced but it looks like a lot of it is popping
it up all over the web without my agreement.
Do you know any solutions to help reduce content from being stolen?
I’d definitely appreciate it.
I don’t even know the way I stopped up here, but I believed this put up was once great.
I don’t understand who you are but certainly you’re going
to a famous blogger should you aren’t already.
Cheers!
I’m very happy to uncover this great site. I wanted to thank you for ones time
just for this wonderful read!! I definitely savored every part of it and i
also have you book marked to check out new stuff in your web site.
Link exchange is nothing else but it is only placing the other person’s web site link on your
page at proper place and other person will also do same in favor of you.
fantastic issues altogether, you just received a new
reader. What could you suggest about your post that you just made a few days ago?
Any positive?