5 марта 2020
AndrewLozovyi / Depositphotos.com
Роструд напомнил о порядке оплаты труда направленного в командировку работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 января 2020 г. № ПГ/37602-6-1). Согласно п. 5 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки в такой ситуации оплата производится в соответствии с трудовым законодательством, то есть по правилам ст. 153 Трудового кодекса.
Нужно ли учитывать отработанное в выходные и праздничные дни время для каждой стимулирующей и компенсационной выплаты, узнайте в «Энциклопедии решений» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получить полный доступ на 3 дня бесплатно!
При этом в ведомстве уточнили, что в повышенном размере оплачивается работа в праздничный день для командирующей организации. Это может иметь принципиальное значение для случаев, когда работник направляется в командировку между субъектов РФ, в которых существуют различия в перечне праздничных дней в связи с наличием региональных праздников.
15 комментариев