23 августа 2019
Elnur_ / Depositphotos.com
Минтруд России ответил на вопрос о возможности привлечения к дисциплинарной ответственности работника, получившего производственную травму (письмо Минтруда России от 17 июня 2019 г. № 14-2/ООГ-4235).
В ведомстве напомнили, что ст. 189 Трудового кодекса определяет дисциплину труда как обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В силу ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
На основании приведенных норм чиновники сделали вывод о том, что работодатель может к работнику, получившему травму по неосторожности, применить дисциплинарное взыскание.
Hi there! I could have sworn I’ve been to this site before but after checking
through some of the post I realized it’s new to me. Anyways, I’m definitely
delighted I found it and I’ll be book-marking and checking back often!
Hi, Neat post. There’s an issue together with your
website in web explorer, would check this? IE nonetheless is
the marketplace leader and a good part of other folks will omit your fantastic writing because of this problem.