15 апреля 2021
DragonImages / Depositphotos.com
В силу требований Трудового кодекса и Закона № 273-ФЗ о противодействии коррупции руководители государственных и муниципальных учреждений и ряд чиновников государственной и муниципальной службы должны подать Справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера – на себя, супругу/супруга и несовершеннолетних детей. Срок подачи Справки – до 30 апреля.
Доходы по основному месту работы в соответствующей строке Справки нужно указать на основании данных, предоставленных работодателем. До недавнего времени это была форма 2-НДФЛ. Непредставление в установленный срок Справки, даже если это вызвано невозможностью получения у работодателя данных о зарплате, могут стать поводом к утрате доверия в отношении служащего и, как следствие, расторжению с ним служебного контракта.
Именно так и произошло в одной из ситуаций, рассмотренных судом, куда обратился чиновник, посчитавший свое увольнение незаконным. В 2020 году он не отчитался о доходах за 2019 год. В суде пояснил, что весной прошлого года из-за коронавируса его перевели на дистанционный режим работы. Компьютером его не обеспечили, доступа к специальными программным ресурсам у него тоже не было. Находясь на самоизоляции служащий не смог ни получить справку 2-НДФЛ, ни заполнить Справку о доходах и имуществе посредством специальной программы. Да и в целом объяснил непредставление Справки отсутствием напоминания со стороны работодателя.
Но суд такие аргументы уважительными и освобождающими от ответственности не признал. Объективных причин, препятствующих исполнению чиновником обязанности по предоставлению сведений, судьи не увидели:
сам по себе факт перевода на дистанционный формат работы не освобождал служащего ни от исполнения им своих должностных обязанностей, ни от исполнения обязанности по предоставлению сведений о доходах и имуществе; зная о своей обязанности, чиновник не запросил сведения 2-НДФЛ до перевода на «удаленку», а после этого – не предпринял никаких мер для получения справки и возможности заполнения Справки о доходах и имуществе; опровергнуто отсутствие доступа в служебные помещения в период дистанционной работы. Во-первых, при необходимости попасть в здание возможность была – по докладной записке руководству, а во-вторых, чиновник этой возможностью несколько раз воспользовался – это подтверждено записями в журнале посещений. Но вот о справке 2-НДФЛ и необходимости отчитаться о доходах он тогда забыл.
Суд счел расторжение контракта со служащим обоснованным и законным (Решение Центрального районного суда города Красноярска от 18 января 2021 года по делу № 2-1045/2021).
А вот если при проверке Справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работодатель выяснит, за отчетный год на банковские счета сотрудника, его супруги/супруга и несовершеннолетних детей в сумме поступило больше, чем их общий доход за 3 предыдущих календарных года, то чиновнику придется доказать, что получил эти средства на законных основаниях. В противном случае работодатель направит материалы в прокуратуру, а та взыщет деньги через суд. Такие изменения подготовлены к внесению в Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Не допустить ошибок при подаче сведений о доходах, расходах, имуществе и имущественных обязательствах помогут «Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2021 году за отчетный 2020 год». Получить полный доступ к интернет-версии системы ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Особый порядок законопроект предусматривает и в отношении сотрудников, которые уволятся в период проверки сведений о доходах (Проект федерального закона № 1133091-7). Материалы по ним работодатель направит в прокуратуру. Обосновывать происхождение средств бывшие сотрудники будут ей. Если законность поступлений не подтвердится, прокуратура так же будет взыскивать средства через суд.
I’m not sure why but this site is loading extremely slow for me.
Is anyone else having this problem or is it a problem on my end?
I’ll check back later and see if the problem still exists.
Keep this going please, great job!
It’s very trouble-free to find out any topic on web as compared
to textbooks, as I found this article at this
web site.
I simply couldn’t go away your web site before suggesting that I actually loved the
usual info a person supply in your visitors? Is going to be
back ceaselessly to check out new posts
Hi to all, as I am really eager of reading this weblog’s post to be updated
daily. It includes nice data.