Екатерина Уцына
maxoidos / Depositphotos.com
Мэр Москвы Сергей Собянин вновь внес изменения в порядок работы столичных организаций. В этот раз изменения коснулись дискотек, ночных клубов, баров и аналогичных развлека¬тельных заведений (Указ Мэра Москвы от 15 октября 2020 г. № 101-УМ). Новые правила будут действовать с 19 октября по 1 ноября 2020 года.
Так, доступ всех работников и посетителей ночных клубов (дискотек), ночных баров, мест проведения аналогичных развлекательных мероприятий, режим работы которых предусматривает оказание соответствующих услуг с 00 часов 00 минут до 6 часов 00 минут, при входе в заведение должны будет осуществляется только при условии регистрации номеров телефонов. Входя в заведение, посетители должны будут сканировать QR-код либо отправить СМС на специальный короткий номер 7377.
Как указано в документе, такие меры необходимы для последующего получения уведомлений о возможном контакте с заболевшим новой коронавирусной инфекцией при посещении указанных мест. Сергей Собянин в своем блоге отмечает, что при выявлении инфекции у кого-то из посетителей, можно будет оповестить всех присутствовавших людей о том, что они оказались в зоне риска и должны оперативно пройти тестирование на наличие инфекции. Это поможет выявлять и прерывать новые цепочки распространения коронавируса.
Также Указом вносятся изменения и в ранее установленные правила о предоставлении работодателями информации о работниках, переведенных на удаленную работу. Ранее было установлено, то организации и предприниматели обязаны предоставлять данные еженедельно. В соответствии с новыми поправками делать это нужно будет только в случае внесения изменений в ранее предоставленные сведения. При изменении сведений о работниках представление актуализированных сведений производится в день принятия соответствующего решения.
Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться
Кроме того, прописываются особенности организации работы сотрудников в случае чередования дистанционного режима работы и выполнения трудовой функции на рабочем месте, а также сменного режима работы. В вышеуказанных случаях сведения должны подаваться по всем работникам, в отношении которых приняты соответствующие решения. При этом стоит учитывать, что одновременно на рабочем месте может находиться не более 70% работников.
Please let me know if you’re looking for a article author for your site.
You have some really great articles and I think I would be a good asset.
If you ever want to take some of the load off,
I’d absolutely love to write some articles for your blog in exchange for a link back to mine.
Please blast me an e-mail if interested. Kudos!
Pretty element of content. I just stumbled upon your
web site and in accession capital to claim that I acquire actually loved account your blog posts.
Anyway I’ll be subscribing on your augment or even I fulfillment you get entry to constantly rapidly.
Hello, i think that i saw you visited my web site so i came to “return the favor”.I
am attempting to find things to enhance my website!I suppose its ok to use
some of your ideas!!
If some one desires expert view regarding blogging and site-building
then i propose him/her to visit this weblog, Keep up the pleasant job.
Wow, amazing weblog format! How lengthy have you been blogging for?
you made blogging look easy. The total glance of your website is magnificent, let alone the content material!